Home
Boeing espera recortar alrededor de 2.000 puestos de trabajo de cuello blanco este año en finanzas y recursos humanos a través de una combinación de desgaste y despidos, confirmó el fabricante de aviones al periódico Seattle Times el lunes.
El mes pasado, la empresa con sede en Virginia anunció que contrataría a 10.000 trabajadores en 2023, pero eliminaría algunos puestos de apoyo.
En ese entonces, Boeing reconoció que “reducirá la dotación de personal en algunas funciones de soporte”, un movimiento destinado a permitirle alinear mejor los recursos para respaldar los productos actuales y el desarrollo tecnológico.
“Con el tiempo, algunas de nuestras funciones corporativas han crecido bastante. Y con ese crecimiento tiende a venir la burocracia o los sistemas dispares que son ineficientes”, dijo el diario citando a Mike Friedman, director senior de comunicaciones de Boeing. “Así que estamos simplificando”.
Boeing no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Reuters.
El año pasado, Boeing dijo que planea eliminar alrededor de 150 puestos de trabajo en finanzas en los Estados Unidos para simplificar su estructura corporativa y concentrar más recursos en la fabricación y el desarrollo de productos.
